Zamknij

Oferta pracy

Zamknij

HR Rekruter

Firma:
Man on the Moon
Lokalizacja:
Warszawa

Opis firmy 


Man on the Moon jest zespołem doświadczonych Konsultantów HR, którzy z oddaniem i pasją przez ostatnich kilkanaście lat współtworzyli kulturę organizacyjną w nowoczesnych, międzynarodowych organizacjach. Chcemy towarzyszyć firmom i pracownikom w ich indywidualnej ścieżce rozwoju. Tworzymy nowe standardy HR, które pozwalają każdemu być sobą, odkrywać swoje najlepsze strony, a przy okazji cieszyć się życiem. Łączymy potrzeby i interesy pracodawców i pracowników. Pomagamy budować efektywny biznes, którego podstawą są ludzie, ich talenty i kompetencje.

Man on the Moon jest częścią Brand New Galaxy (BNG), niezależnej platformy integrującej tzw. „smart business solutions” w obszarze marketingu i technologii. BNG jest przystanią dla ciekawych i dynamicznych pomysłów z pogranicza marketingu i nowych technologii, które świetnie odnajdują się w środowisku startupowym, choć skalą swoich projektów mogą konkurować z niejedną sieciową agencją. Oprócz MotM, w skład grupy wchodzą: Pathfinder 23 – agencja E-commerce, Spacecamp - agencja digitalowa o profilu kreatywno - technologicznym, Life on Mars - agencja through the line, budująca komunikację marek w ekosystemie digital i poza nim oraz Synthrone - platforma do automatyzacji wdrożeń oraz analityki obecności marek w E-commerce.


Przed Tobą 


Obejmując stanowisko Rekrutera, będziesz przede wszystkim bezpośrednio współpracować z HR Consultantami oraz liderami zespołów agencji współpracujących z Man on the Moon przy projektowaniu, przygotowywaniu oraz całościowym przeprowadzaniu bieżących rekrutacji. Będziesz przy tym aktywnie poszukiwać najlepiej dopasowanych do bieżących potrzeb kandydatów w Internecie oraz innych możliwych efektywnych źródłach profesjonalistów, poszerzając sieć kontaktów Man on the Moon i zapewniając jej stały, świeży dopływ najlepszych Talentów z branży. 


Jest to kosmicznie ekscytująca i odpowiedzialna misja! Staniesz się jednym/jedną z nas, osób niezłomnie obstających przy najwyższej dla nas wartości – przy Człowieku. Co to oznacza? Że podczas każdego z etapów rekrutacji będziesz bezustannie i całym sercem przy Ludziach – zarówno poszukujących pracy, jak i tę pracę oferujących. Będziesz:

łączyć potrzeby i oczekiwania kandydatów z potrzebami i wymaganiami rekrutujących,
godzić biznes z ludzkimi emocjami i charakterami,
zbliżać w sporach i zmuszać do oddmiennego spojrzenia w czasie gremialnej zgody,
wspierać w trudnościach i chwalić za sukcesy,
dostrzegać niezauważane i słyszeć przemilczane,
ostoją spokoju w pędzie i petardą motywacji w chwilach zrezygnowania.

Czujesz, że to wyzwanie dla Ciebie? Chcesz się z tym zmierzyć? Przeczytaj nasze wymagania, zważ w sercu, czy to o Tobie i ślij nam Swoją aplikację!

Wymagania

Jeśli:


od ok. 1-2 lat zajmujesz się rekrutacjami i chcesz nadal rozwijać się w tym kierunku, 

masz doświadczenie w rekrutowaniu do branży reklamowej, marketingowej, sprzedażowej i IT, 

wywodzisz się z agencji rekrutacyjnej lub z działu HR / Rekrutacji dużej firmy / korporacji, 

płynnie posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie (sugerowana znajomość – minimalnie B2, drugi język będzie dodatkowym atutem), 

masz rozległą sieć kontaktów zawodowych w braży reklamowej (wszelkiej maści agencje, domy mediowe, domy produkcyjne itd.), marketingowej, sprzedażowej - zarówno w Polsce jak i z rozmachem międzynarodowym (mile widziane również kontakty w świecie IT), 

umiesz całkowicie samodzielnie przeprowadzić proces rekrutacyjny od momentu zgłoszenia przez lidera zespołu zapotrzebowania, po powitanie nowego pracownika pierwszego dnia jego pracy,

nade wszystko w pracy lubisz kontakt z Człowiekiem:
- lubisz prowadzić rozmowy telefoniczne z kandydatami i przykładasz wagę do klarowności i precyzyjności ustaleń,
- rozmowy rekrutacyjne to dla Ciebie czysta przyjemność, umiesz przeprowadzić je w życzliwości i szacunku, nie tracąc przy tym uczciwej oceny merytoryki,
- w informacji zwrotnej widzisz najwyższą wartość dla rozwoju, nie boisz się udzielać negatywnych feedbacków,
- na każdym z etapów rekrutacji najbardziej zależy Ci na tym, by zarówno kandydat jak i poszukujący wynieśli z poznania się jak najwięcej na przyszłość, 

piszesz świetne ogłoszenia i wiesz gdzie najlepiej je opublikować, by odbiły się jak najgłośniejszym echem w grupie docelowej, 

planujesz, koordynujesz i przeprowadzasz rekrutacje z wielką dokładnością i uważnością, zachowując jednak przy tym efektywne tempo całego procesu, 

nie straszne Ci prowadzenie nawet kilkunastu projektów rekrutacyjnych jednocześnie, 

doskonale czujesz specyfikę i potrzeby branży reklamowej, klimat reklamowego świata to Twój klimat, intuicyjnie wyczuwasz jak go ulepszać i jakie może napotkać trudności, 

jesteś poukładany/-a, spokojny/-a, skrupulatny/-a, 

umiesz przyznawać się do błędu i mówić „przepraszam”, 

w pracy najbardziej cenisz transparentną komunikację, wsparcie, zrozumienie i jasno sprecyzowane cele, 

ludzkie sprawy to dla Ciebie sprawy najważniejsze :), 

(dodatkowo mile widziane) interesujesz się employer brandingiem i masz o tym przynajmniej wstępne pojęcie

- to super! :)


Będzie nam bardzo miło, jeśli zechcesz nas poznać i przesłać do nas swoje CV i list motywacyjny*

*Pasjami czytamy listy motywacyjne. Wystarczy kilka szczerych słów o sobie i o tym, czego szukasz i co jest dla Ciebie ważne w nowej pracy.



Dziękujemy i do zobaczenia!