Opis firmy
Man on the Moon jest zespołem doświadczonych Konsultantów HR, którzy z oddaniem i pasją przez ostatnich kilkanaście lat współtworzyli kulturę organizacyjną w nowoczesnych, międzynarodowych organizacjach. Chcemy towarzyszyć firmom i pracownikom w ich indywidualnej ścieżce rozwoju. Tworzymy nowe standardy HR, które pozwalają każdemu być sobą, odkrywać swoje najlepsze strony, a przy okazji cieszyć się życiem. Łączymy potrzeby i interesy pracodawców i pracowników. Pomagamy budować efektywny biznes, którego podstawą są ludzie, ich talenty i kompetencje.
W skład platformy wchodzą:
- Pathfinder 23 (agencja aktywująca marki w obszarze e-commerce)
- Synthrone (platforma do automatyzacji wdrożeń oraz analityki obecności marek w e-commerce)
- Spacecamp (agencja digitalowa)
- Life on Mars (agencja kreatywna cross-channel)
- New Gravity (software house automatyzujący procesy biznesowe)
- Man on the Moon (agencja konsultingowa w obszarze HR)
- Robonauts Pictures (studio produkcyjne)
- BNG Business Services,
- BNG HQ (Warszawa)
- BNG WE (Amsterdam)
- BNG MEA (Dubaj)
- Voyager
www.brandnewgalaxy.com
www.manonthemoon.pl
BNG pełni funkcję międzynarodowych hubów dla wielu klientów (m.in. Coty, Bayer, Lindt, P&G), w swoim portfolio ma ponad 20 dużych klientów, którzy powierzyli jej regularną obsługę. Działania BNG obejmują klientów operujących w Europie, Ameryce Północnej, Azji i na Bliskim Wschodzie.
Przed Tobą
Działanie w oparciu o zrozumienie dwóch fundamentów - perspektywy biznesowej, opartej o cele sprzedażowe i strategiczne oraz perspektywy humanistycznej, opartej o zrozumienie ludzi, którzy te cele realizują. Oferowanie ludziom perspektywy biznesu, a biznesowi perspektywy ludzi; łączenie obu tych światów i integracja ich.
HR Business Partner wspiera pracowników na wszystkich szczeblach rozwoju zawodowego, oferując rozwój kompetencji na podstawie analizy potrzeb i potencjału jednostki oraz potrzeb wynikających z jej funkcji wewnątrz organizacji.
Kluczowa misja HR Business Partnera to tworzenie wspierających i bezpiecznych przestrzeni do rozwoju, mądre i etyczne wsparcie, obiektywna komunikacja, oraz rekomendacja rozwiązań, w oparciu o cele biznesowe.
Gwarantujemy możliwości rozwoju, dynamiczne środowisko i sporo wyzwań.
Na stanowisku HR Business Partner będziesz:
- Współtworzyć strategie działań HR w ramach globalnego SSC wspierających budowanie pozytywnych doświadczeń pracownika w cyklu życia pracownika w organizacji (tzw. employee life cycle) oraz odpowiadających na potrzeby biznesowe i organizacyjne
- Towarzyszyć pracownikom w ich życiu zawodowym (od onboardingu przez transfery wewnętrzne i awanse do exit interview)
- Zarządzać zmianą i doskonaleniem procesów oraz projektowaniem działań HR organizacji, z uwzględnieniem działań edukacyjnych i informacyjnych
- Raportować dane ilościowe i jakościowe w ramach realizowanych procesów i projektów HR
- Doradzać i realizować projekty oraz zadania w obszarze strategii personalnej, w tym w szczególności: określanie i rozwój kompetencji, planowanie sukcesji, zarządzanie talentami, pozyskiwanie talentów, programy transferów,
- Brał/ła czynny udział we wsparciu procesów kadrowo-płacowych we współpracy z działem kadr i płac poprzez koordynację i nadzór nad prawidłowym ich przebiegiem
- Udzielać wsparcia i doradzać liderom zespołów w zarządzaniu karierą pracowników
- Ściśle współpracować z zarządem i pracownikami w celu poprawy relacji służbowych oraz zwiększenia wydajności.
- Brać udział w projektowaniu i realizacji szkoleń, w tym aktywny udział w konsultacjach ze współpracownikami i przełożonym, badanie potrzeb szkoleniowych, rekomendowanie rozwiązań szkoleniowych do realizacji wewnętrznej czy zewnętrznej, prowadzenie szkoleń w ramach posiadanych kompetencji i rozwój umiejętności trenerskich
- Aktywnie szukać i proponować innowacje w zakresie HR
Wymagania
Jeśli:
- Posiadasz minimum 2 letnie doświadczenie na stanowiskach: HR Business Partner
- Płynnie posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie (warunek konieczny)
- Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów employee life cycle z nastawieniem na wysoką użyteczność oraz wyłącznie praktyczne zastosowanie budujące najlepsze doświadczenia pracowników na każdy etapie
- Posiadasz doświadczenie w organizacjach o złożonych strukturach, pracujących w ramach określonych procesów i procedur wspierających efektywność, komunikację i współpracę
- Posiadasz zdolność efektywnego łączenia miękkich i twardych kompetencji HR
- Masz doświadczenie w środowiskach pracy o dobrej kulturze organizacyjnej, nastawieniu na usprawnianie, styl „agile”, szybkość i sprawność działania
- Praca z systemami i narzędziami IT w HR nie jest ci obca
- Rozumiesz role i funkcje shared services center, rozumienie relacji z klientem wewnętrznym
- Cechuje Cię dojrzałość biznesowa, w tym umiejętność szukania porozumienia oraz rozwiązań służącym ludziom i biznesowi.
- Posiadasz Umiejętności trenerskie i coachingowe, umiejętność budowania programów szkoleniowych i prowadzenia szkoleń (helpful)
- Jesteś osobą, która potrafi zorganizować się w dynamicznym i pełnym zmiennych otoczeniu
- to super!
*Rekrutacja w chwili obecnej jest całkowicie zdalna
Aplikuj!
Będzie nam bardzo miło, jeśli zechcesz nas poznać i przesłać do nas swoje CV.
Dziękujemy i do zobaczenia!
Zespól Man on the Moon ;)