Zamknij

Oferta pracy

Zamknij

Payroll Manager

Firma:
Brand New Galaxy
Lokalizacja:
Warszawa

Opis firmy:


Brand New Galaxy (BNG), to niezależna platforma integrująca tzw. „smart business solutions” w obszarze marketingu i technologii. BNG jest przystanią dla ciekawych i dynamicznych pomysłów z pogranicza marketingu i nowych technologii, które świetnie odnajdują się w środowisku startupowym, choć skalą swoich projektów mogą konkurować z niejedną sieciową agencją.


W skład platformy Brand New Galaxy wchodzą:


  • Pathfinder 23 (agencja aktywująca marki w obszarze e-commerce),
  • Voyager (E-business Agency)
  • Content26 (Amazon advertising)
  • Synthrone (platforma do automatyzacji wdrożeń oraz analityki obecności marek w E-commerce),
  • Spacecamp (agencja digitalowa),
  • New Gravity (software house automatyzujący procesy biznesowe)
  • Life on Mars (agencja kreatywna cross-channel),
  • Robonauts Pictures (studio produkcyjne),
  • BNG HQ (HR, Payroll, Legal, Administration, Finance
  • BNG WE (Amsterdam),
  • BNG MEA (Dubaj)
  • Man on the Moon (agencja rekrutacyjna)

www.brandnewgalaxy.com   

O naszych planach na 2021 więcej tu:
https://www.press.pl/tresc/65034,brand-new-galaxy_-we-set-our-sights-on-enhancing-competencies-and-expanding-market-reach 

Twoją misją będzie:


  • Operacyjne zarządzanie działem kadr i płac w obszarze obsługi Spółek działających pod prawem pracy w Polsce
  • Odpowiedzialność za poprawność merytoryczną działań w obszarze kadr i płac
  • Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie zespołu


Twoimi obowiązkami będą:


  • Planowanie działań, nadzór i stałe monitorowanie jakości obsługi kadrowo-płacowej w Spółkach Grupy BNG PL
  • Nadzór nad obsługa kadrowo-płacową Spółek PL Holdingu BNG zgodna z aktualnie obowiązującymi przepisami PIT, ZUS i KP
  • Nadzór nad terminowością i poprawności przygotowywanej dokumentacji kadrowej
  • Nadzór nad terminowością i poprawnością przygotowania dokumentacji płacowej
  • Reprezentowanie Galaktyki przed organami kontroli: ZUS, US, PIP i audytorami wewnętrznymi
  • Współtworzenie regulaminów, procedur i procesów kadrowo-płacowych
  • Przygotowanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych raportów i analiz dla Zarządu
  • Zarządzanie zespołem pracującym w dziale payroll – przeprowadzanie rekrutacji, ewaluacji pracowniczych, motywowanie pracowników, wyznaczanie zadań i celi do realizacji
  • Proponowanie i wdrażanie inicjatyw usprawniających funkcjonowanie zespołu i realizację zadań kadrowo-płacowych
  • Współpraca z pozostałymi działami SSC w procesie realizacji zadań kadrowo-płacowych - ustanawianie procesów i wypracowywanie metod pracy akceptowalnych przez wszystkie strony
  • Bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych PIT - monitorowanie i identyfikacja zmian w przepisach mających wpływ na obowiązki w obszarze kadrowo-płacowym
  • Udział w innych projektach HR/SSC


Aby odnieść sukces na tym stanowisku potrzebujesz mieć:


  • doświadczenie - minimum 3-letnie na równorzędny stanowisku kierowniczym
  • doświadczenie w pracy obszarze kadr i płac (szukamy praktyka z wiedza bardzo dobrą znajomością zagadnień kadrowo-płacowych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych)
  • mile widziane doświadczenie w pracy w zespole międzynarodowym
  • rzetelność i terminowość w realizacji zadań - samodzielność i wysokie poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę
  • nakierowanie na szukanie rozwiązań, usprawnień, automatyzacji zwiększającej efektywność pracy działu - umiejętnośc identyfikowania problemów i aktywnego poszukiwania rozwiązań
  • komunikatywność, otwartość, umiejętność słuchania i nastawienie na potrzeby drugiej osoby
  • umiejętność przekładania spraw kadrowych na potrzeby biznesu i ludzi
  • nastawienie na ciągły rozwój i podnoszenie swoich kwalifikacji w obszarze obowiązków oraz w odpowiedzi na zmieniające się okoliczności biznesowe w Grupie BNG
  • umiejętność działania w dynamicznym środowisku – często pod wpływem czasu
  • umiejętność przekazywania wiedzy i w sytuacjach trudnych wypracowywania rozwiązania akceptowalnego dla wszystkich stron i zgodnego z przepisami prawa
  • znajomość systemu eNova
  • biegłą znajomość jeżyka angielskiego



Etapy procesu rekrutacyjnego:


  • Aplikacja: wyślij nam swoje CV (w języku polskim lub angielskim);
  • Rozmowa telefoniczna z Recruitment Team, aby porozmawiać o Twoich oczekiwaniach oraz wyzwaniach na nowym stanowisku;
  • Spotkanie online z Klientem (Szefem Zespołu)
  • Witamy na pokładzie!



Dziękujemy i do usłyszenia!

Zespół Man on the Moon – HR Agency