banner

"To nie cuda nam się wydarzają, tylko ludzie!”

- Marek Stokowski

Kim jesteśmy?

Łączymy wiedzę
i doświadczenie

Znamy trendy i najlepsze praktyki HR w Polsce i na świecie. Mamy wieloletnie doświadczenie w pracy dla międzynarodowych organizacji z branży kreatywnej i nowych technologii.

Jesteśmy partnerami

Łączymy potrzeby i interesy pracodawców
i pracowników. Pomagamy budować efektywny biznes, którego podstawą są ludzie, ich talenty i kompetencje. Dbamy o poufność i najwyższe, profesjonalne standardy współpracy.

Pracujemy z ludźmi i dla ludzi

Tworzymy nowe standardy HR, które pozwalają każdemu być sobą, odkrywać swoje najlepsze strony, a przy okazji cieszyć się życiem. Wierzymy, że droga, którą pokonuje każdy z nas nie jest przypadkowa, tak samo jak ludzie na niej spotykani.

Stawiamy na relacje

Szanujemy się nawzajem w każdej sytuacji. Mamy otwarte głowy, umiemy słuchać, nie przestajemy się uczyć. Staramy się dzielić pozytywną energią.

Przeprowadzamy audyty

- niezależne, usystematyzowane badania procesów HR w organizacji. Konfrontujemy rzeczywistość z oczekiwaniami i rekomendujemy zmiany, by osiągnąć jak najszybciej rezultaty.

Projektujemy i wdrażamy strategie i procesy HR

- które tworzą swoistą „ścieżkę pracownika” wewnątrz każdej organizacji, od momentu pierwszego kontaktu z pracodawcą, poprzez etap rekrutacji, adaptacji, ewaluacji, rozwoju, aż do momentu decyzji o zmianie pracy.

Rekrutujemy

- łączymy potrzeby pracownika i pracodawcy, pracownikom towarzyszymy w rozwoju
i rekomendujemy miejsca pracy, które go umożliwiają. Pracodawcom pomagamy znaleźć najlepsze talenty na rynku.

Współpracujemy z zarządem

- przy tworzeniu odpowiedzi na różnego rodzaju wyzwania HR. Pomagamy przewidywać
i rozwiązywać konflikty, tworzyć ścieżki rozwoju dla pracowników, planujemy sukcesje, pomagamy skutecznie się komunikować.

Szkolimy zespoły

- małe i większe wykorzystując naszą wiedzę
i doświadczenie oraz współpracując z naszymi partnerami. Szkolenia projektujemy na miarę potrzeb koncentrując się na długofalowych efektach.

Zespół

Wiktoria Danielewska

Wiktoria Danielewska

CEO

Posiada 16-letnie doświadczenie managerskie i biznesowe, jako HR Director/Chief Talent Officer w międzynarodowym holdingu reklamowym gdzie tworzyła i wdrażała rozwiązania HR związane z procesem rekrutacji, selekcji, adaptacji, ewaluacji, szkoleń oraz komunikacji wewnętrznej. Jej definicją sukcesu jest połączenie myślenia strategicznego, doświadczenia biznesowego, zaangażowania, pokory i pozytywnego nastawienia.

Uzależniona od ludzi, ich energii, uśmiechu, zapachu książek, lasu i rozwoju.

LinkedIn
Paulina Trafas

Paulina Trafas

HR Consultant

Posiada 10 letnie doświadczenie w pracy w międzynarodowych agencjach reklamowych gdzie ramie w ramie z biznesowymi wizjonerami budowała i rozwijała stabilne i kompetentne zespoły. Przeprowadziła kilkaset procesów rekrutacyjnych i ewaluacyjnych oraz zajmowała się wyzwaniami na polu komunikacyjnym w duchu NVC.

Humanistka, fanka psychologii i rozwoju osobistego, żyrafa.

LinkedIn
Agnieszka Sowa

Agnieszka Sowa

HR Consultant

Posiada ponad sześcioletnie doświadczenie w obszarze HR, poprzedzone wieloletnią pracą na stanowisku managerskim w strukturach administracyjnych. Przez ostatnie lata pracy w Saatchi & Saatchi IS koncentrowała się głównie na procesach rekrutacji, ewaluacji, komunikacji wewnętrznej i onboardingu.

LinkedIn
Julia Piotrowska

Julia Piotrowska

HR Consultant

HR-owiec z doświadczeniem w digital marketingu. Od kilku lat związana z branżą reklamową, miała szansę poznać od podszewki zarówno potrzeby klientów, jak i Pracowników agencji, w których pracowała. W swojej poprzedniej pracy w Saatchi & Saatchi IS była odpowiedzialna za wsparcie szefów działów w bieżącym prowadzeniu zespołów i rozwijaniu pracowników, w tym m.in. samodzielne prowadzenie rekrutacji i wsparcie w procesie ewaluacji oraz organizację onboardingu dla nowoprzybyłych.

Prywatnie miłośniczka narciarstwa, golfa, pizzy i głośnej muzyki.

LinkedIn
Aleksandra Baran

Aleksandra Baran

Senior Recruitment Specialist

Posiada kilkuletnie doświadczenie w pracy w działach HR. W przeszłości zdobyła wiedzę zarówno z zakresu twardego HR-u wspomagając procesy administracyjno-płacowe jak i w obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów prowadząc projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla w międzynarodowych organizacjach. W pracy z zewnętrznymi klientami miała szansę zdobyć wiedzę na temat potrzeb rynku zarówno pracodawcy jak i pracownika.

Prywatnie fanka Włoch, psów i jogi.

LinkedIn
Agnieszka  Skowrońska

Agnieszka Skowrońska

Recruitment Manager

Odpowiedzialna za stworzenie i rozwijanie zespołu rekrutacyjnego, innowacje, szkolenia w obszarze pozyskiwania talentów oraz budowanie pozytywnego Candidate Experience.

Doświadczenie zdobywała w agencjach rekrutacyjnych Executive Search, doradzając Klientom m.in. z sektorów: FMCG, retail, pharma, e-commerce. Od blisko 9 lat rozpoznaje i wspiera potencjał, który tkwi w ludziach, nieustająco zaintrygowana niepowtarzalnością każdej osoby. Uważa, że ma najbardziej inspirującą pracę na świecie, bo opiera się na odkrywaniu i znajdowaniu talentów poprzez rozmowy, od których nie raz „wszystko się zaczęło”. Potrafi odnaleźć związki pomiędzy zjawiskami, które z pozoru są całkowicie rożne, za co cenią ją Klienci, Kandydaci oraz przyjaciele.

Wierzy, w zdolność kierowania własnym życiem i tą perspektywą lubi dzielić się z innymi.

LinkedIn
Katarzyna Sowińska

Katarzyna Sowińska

HR Director

Katarzyna wnosi do Man on the Moon 15 – letnie doświadczenie konsultingowe zdobyte w globalnych korporacjach, takich jak PwC, Deloitte i Andersen Business Consulting oraz praktyczną perspektywę biznesową z ING i Santander, gdzie pełniła rolę Dyrektora HR odpowiedzialnego za obszar kultury organizacyjnej.

Prywatnie jest mamą dwóch rozbrajających dżentelmenów i ogarniaczką spraw niebanalnie codziennych.

LinkedIn
Oliwia Sositko

Oliwia Sositko

Recruitment Specialist

Swoje kilkuletnie doświadczenie w obszarze rekrutacji zdobywała w globalnych organizacjach takich jak McKinsey & Company i Salesforce. Miała okazję wspierać projekty lokalne oraz międzynarodowe dzięki pracy w Polsce i w Irlandii. Współpraca z ludźmi jest dla niej ogromną inspiracją, ponieważ jako psycholog z wykształcenia nie przestaje wierzyć w wyjątkowość każdej osoby.

Z Zielonej Wyspy wróciła oczarowana tamtejszymi krajobrazami i stała się miłośniczką spędzania czasu na świeżym powietrzu.

LinkedIn
Natalia Ginter

Natalia Ginter

HR Consultant

Jej 9-letnie doświadczenie z różnorodnych branż, łączy jeden mianownik - człowiek zawsze w centrum. Dotychczasowe działania Natalii koncentrowały się wokół tworzenia skutecznych procesów wewnętrznych, realizacji projektów rekrutacyjnych, wdrażania narzędzi do zarządzania strategicznymi celami firmy oraz prowadzenia warsztatów z zakresu frameworka OKR i kompetencji miękkich, takich jak feedback i produktywność. Szczególnie bliskie jest jej budowanie zwinnych kultur organizacji, w których “mikrokorekty, tworzą makroefekty”. Uwielbia uwalniać potencjał innych.

Po wyjściu z biura praktykuje Vinyasa jogę i nadrabia zaległości podcastowe, spacerując z 30 kilogramami futra i szczęścia (model pies).

LinkedIn

Najważniejsze momenty na Twojej drodze to te, kiedy spotykasz innych ludzi. Naszą rolą jest pomagać w tych spotkaniach.

Oferty pracy