"To nie cuda nam się wydarzają, tylko ludzie!”
- Marek Stokowski
Znamy trendy i najlepsze praktyki HR w Polsce i na świecie. Mamy wieloletnie doświadczenie w pracy dla międzynarodowych organizacji z branży kreatywnej i nowych technologii.
Łączymy potrzeby i interesy pracodawców
i pracowników. Pomagamy budować efektywny biznes, którego podstawą są ludzie, ich talenty i kompetencje. Dbamy o poufność i najwyższe, profesjonalne standardy współpracy.
Tworzymy nowe standardy HR, które pozwalają każdemu być sobą, odkrywać swoje najlepsze strony, a przy okazji cieszyć się życiem. Wierzymy, że droga, którą pokonuje każdy z nas nie jest przypadkowa, tak samo jak ludzie na niej spotykani.
Szanujemy się nawzajem w każdej sytuacji. Mamy otwarte głowy, umiemy słuchać, nie przestajemy się uczyć. Staramy się dzielić pozytywną energią.
- niezależne, usystematyzowane badania procesów HR w organizacji. Konfrontujemy rzeczywistość z oczekiwaniami i rekomendujemy zmiany, by osiągnąć jak najszybciej rezultaty.
- które tworzą swoistą „ścieżkę pracownika” wewnątrz każdej organizacji, od momentu pierwszego kontaktu z pracodawcą, poprzez etap rekrutacji, adaptacji, ewaluacji, rozwoju, aż do momentu decyzji o zmianie pracy.
- łączymy potrzeby pracownika i pracodawcy, pracownikom towarzyszymy w rozwoju
i rekomendujemy miejsca pracy, które go umożliwiają. Pracodawcom pomagamy znaleźć najlepsze talenty na rynku.
- przy tworzeniu odpowiedzi na różnego rodzaju wyzwania HR. Pomagamy przewidywać
i rozwiązywać konflikty, tworzyć ścieżki rozwoju dla pracowników, planujemy sukcesje, pomagamy skutecznie się komunikować.
- małe i większe wykorzystując naszą wiedzę
i doświadczenie oraz współpracując z naszymi partnerami. Szkolenia projektujemy na miarę potrzeb koncentrując się na długofalowych efektach.
Posiada 16-letnie doświadczenie managerskie i biznesowe, jako HR Director/Chief Talent Officer w międzynarodowym holdingu reklamowym gdzie tworzyła i wdrażała rozwiązania HR związane z procesem rekrutacji, selekcji, adaptacji, ewaluacji, szkoleń oraz komunikacji wewnętrznej. Jej definicją sukcesu jest połączenie myślenia strategicznego, doświadczenia biznesowego, zaangażowania, pokory i pozytywnego nastawienia.
Uzależniona od ludzi, ich energii, uśmiechu, zapachu książek, lasu i rozwoju.
Posiada 10 letnie doświadczenie w pracy w międzynarodowych agencjach reklamowych gdzie ramie w ramie z biznesowymi wizjonerami budowała i rozwijała stabilne i kompetentne zespoły. Przeprowadziła kilkaset procesów rekrutacyjnych i ewaluacyjnych oraz zajmowała się wyzwaniami na polu komunikacyjnym w duchu NVC.
Humanistka, fanka psychologii i rozwoju osobistego, żyrafa.
Posiada ponad sześcioletnie doświadczenie w obszarze HR, poprzedzone wieloletnią pracą na stanowisku managerskim w strukturach administracyjnych. Przez ostatnie lata pracy w Saatchi & Saatchi IS koncentrowała się głównie na procesach rekrutacji, ewaluacji, komunikacji wewnętrznej i onboardingu.
LinkedIn
HR-owiec z doświadczeniem w digital marketingu. Od kilku lat związana z branżą reklamową, miała szansę poznać od podszewki zarówno potrzeby klientów, jak i Pracowników agencji, w których pracowała. W swojej poprzedniej pracy w Saatchi & Saatchi IS była odpowiedzialna za wsparcie szefów działów w bieżącym prowadzeniu zespołów i rozwijaniu pracowników, w tym m.in. samodzielne prowadzenie rekrutacji i wsparcie w procesie ewaluacji oraz organizację onboardingu dla nowoprzybyłych.
Prywatnie miłośniczka narciarstwa, golfa, pizzy i głośnej muzyki.
Posiada kilkuletnie doświadczenie w pracy w działach HR. W przeszłości zdobyła wiedzę zarówno z zakresu twardego HR-u wspomagając procesy administracyjno-płacowe jak i w obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów prowadząc projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla w międzynarodowych organizacjach. W pracy z zewnętrznymi klientami miała szansę zdobyć wiedzę na temat potrzeb rynku zarówno pracodawcy jak i pracownika.
Prywatnie fanka Włoch, psów i jogi.
Odpowiedzialna za stworzenie i rozwijanie zespołu rekrutacyjnego, innowacje, szkolenia w obszarze pozyskiwania talentów oraz budowanie pozytywnego Candidate Experience.
Doświadczenie zdobywała w agencjach rekrutacyjnych Executive Search, doradzając Klientom m.in. z sektorów: FMCG, retail, pharma, e-commerce. Od blisko 9 lat rozpoznaje i wspiera potencjał, który tkwi w ludziach, nieustająco zaintrygowana niepowtarzalnością każdej osoby. Uważa, że ma najbardziej inspirującą pracę na świecie, bo opiera się na odkrywaniu i znajdowaniu talentów poprzez rozmowy, od których nie raz „wszystko się zaczęło”. Potrafi odnaleźć związki pomiędzy zjawiskami, które z pozoru są całkowicie rożne, za co cenią ją Klienci, Kandydaci oraz przyjaciele.
Wierzy, w zdolność kierowania własnym życiem i tą perspektywą lubi dzielić się z innymi.
Katarzyna wnosi do Man on the Moon 15 – letnie doświadczenie konsultingowe zdobyte w globalnych korporacjach, takich jak PwC, Deloitte i Andersen Business Consulting oraz praktyczną perspektywę biznesową z ING i Santander, gdzie pełniła rolę Dyrektora HR odpowiedzialnego za obszar kultury organizacyjnej.
Prywatnie jest mamą dwóch rozbrajających dżentelmenów i ogarniaczką spraw niebanalnie codziennych.
Swoje kilkuletnie doświadczenie w obszarze rekrutacji zdobywała w globalnych organizacjach takich jak McKinsey & Company i Salesforce. Miała okazję wspierać projekty lokalne oraz międzynarodowe dzięki pracy w Polsce i w Irlandii. Współpraca z ludźmi jest dla niej ogromną inspiracją, ponieważ jako psycholog z wykształcenia nie przestaje wierzyć w wyjątkowość każdej osoby.
Z Zielonej Wyspy wróciła oczarowana tamtejszymi krajobrazami i stała się miłośniczką spędzania czasu na świeżym powietrzu.
Jej 9-letnie doświadczenie z różnorodnych branż, łączy jeden mianownik - człowiek zawsze w centrum. Dotychczasowe działania Natalii koncentrowały się wokół tworzenia skutecznych procesów wewnętrznych, realizacji projektów rekrutacyjnych, wdrażania narzędzi do zarządzania strategicznymi celami firmy oraz prowadzenia warsztatów z zakresu frameworka OKR i kompetencji miękkich, takich jak feedback i produktywność. Szczególnie bliskie jest jej budowanie zwinnych kultur organizacji, w których “mikrokorekty, tworzą makroefekty”. Uwielbia uwalniać potencjał innych.
Po wyjściu z biura praktykuje Vinyasa jogę i nadrabia zaległości podcastowe, spacerując z 30 kilogramami futra i szczęścia (model pies).
Najważniejsze momenty na Twojej drodze to te, kiedy spotykasz innych ludzi. Naszą rolą jest pomagać w tych spotkaniach.
Brand New Galaxy
Pathfinder 23
Pathfinder 23
Pathfinder 23
Robonauts Pictures
New Gravity
Pathfinder 23
Pathfinder 23
Pathfinder 23
New Gravity
Pathfinder 23
Pathfinder 23
Pathfinder 23
Pathinder 23
Pathfinder 23
BNG WE
Pathfinder 23
Pathfinder 23
New Gravity
New Gravity
BNG Business Services
BNG Business Services
Pathfinder 23
Pathfinder 23
Pathfinder 23
Pathfinder 23
Stratosfera